讓規(guī)則得到更好的執(zhí)行應(yīng)著重做好以下五個方面的工作。

1、規(guī)則要有科學(xué)性

 規(guī)則的科學(xué)性是執(zhí)行好規(guī)則的前提基礎(chǔ)。企業(yè)在制定規(guī)則時一定要統(tǒng)籌兼顧，充分考慮各方面的因素。要做好充分溝通和銜接，確保出臺的政策制度具有科學(xué)合理性，易于掌握，便于操作。

2、增強(qiáng)規(guī)則意識

 所謂增強(qiáng)規(guī)則意識是指要通過教育使員工充分認(rèn)識到，大家都是企業(yè)的主人，都享有平等獨(dú)立的身份和地位，既有享受規(guī)則的權(quán)利，也有共同遵守規(guī)則的義務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭遵守規(guī)則

 領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭遵守規(guī)則是指各級領(lǐng)導(dǎo)者既是規(guī)則的制訂者，也是規(guī)則的執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)者首先要做好表率；其次，要獎懲分明。

4、進(jìn)行規(guī)則創(chuàng)新

 所謂進(jìn)行規(guī)則創(chuàng)新是指企業(yè)規(guī)則不是一成不變的，規(guī)則創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的歷史使命，而且是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

5、堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一

 在特殊情況下應(yīng)該注意原則性與靈活性的統(tǒng)一。如果某些規(guī)則與企業(yè)的日常工作發(fā)生沖突時，要本著有利于企業(yè)利益的原則，靈活地對事情進(jìn)行妥善解決。